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崗位職責(zé)：
1. 整合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并制定與之匹配的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略：
2. 收集組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行信息，提出調(diào)整和改善建議，確保組織架構(gòu)能夠滿足員工、部門和公司發(fā)展的需求；
3.制定和創(chuàng)新適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的人才發(fā)展管理體系、人才培訓(xùn)體系和績(jī)效管理體系；
4.負(fù)責(zé)全球中高端管理人才及行業(yè)專業(yè)人才的招聘管理工作。
 
 
 
任職資格:
1. 碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利，男女不限，年齡不限，有制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)全球人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)類專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 具備很強(qiáng)的敏銳洞察力，有10年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 掌握全球人才市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，具備全球范圍內(nèi)人力資源的人脈關(guān)系；
4. 抗壓能力強(qiáng)，人格魅力強(qiáng)，號(hào)召力強(qiáng)，創(chuàng)造力強(qiáng)。