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崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，制定自動(dòng)化事業(yè)部子公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方案，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析、診斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，實(shí)施管理構(gòu)架的改革、管理制度設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率；
 
2、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究與開(kāi)發(fā)進(jìn)行擬定及向董事長(zhǎng)申報(bào)；
 
3、全程參與項(xiàng)目管轄，主導(dǎo)大項(xiàng)目大客戶(hù)的洽談與中小項(xiàng)目中小客戶(hù)的合同評(píng)審；
 
4、負(fù)責(zé)審批自動(dòng)化事業(yè)部子公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算;
 
5、推動(dòng)公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合，建立公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
 
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)，定期檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施企業(yè)文化體系建設(shè)規(guī)劃，營(yíng)造優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化氛圍；
 
7、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件；
 
任職要求：
 
1、 年齡：30~45
 
3、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷
 
4、專(zhuān)業(yè)：自動(dòng)化、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)文化、成功學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 
5、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上自動(dòng)化制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
 
      6、同等崗位經(jīng)驗(yàn)：8年以上上市公司經(jīng)驗(yàn)，從事鋰電池行業(yè)優(yōu)先；
 
7、語(yǔ)言要求：普通話(huà)、英語(yǔ)
 
8、其他要求：有較強(qiáng)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力；懂財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及辦事流程。